4月18日下午，集團公司黨委理論學習中心組舉行今年第五次集體學習，深入學習習近平總書記最新重要講話精神，并結(jié)合第七個全民國家安全教育日開展專題學習。會上，三位中心組成員進行了學習貫徹黨的十九屆六中全會精神研討交流。黨委中心組成員及相關職能部門負責人參加學習。

集團黨委書記、董事長吳福勝作題為《發(fā)揚冬奧精神、建成“百億皖維”》的總結(jié)講話，他指出，年初以來，公司黨委團結(jié)帶領廣大職工群眾瞄準“百億皖維”年度目標，深入貫徹“1235”工作思路，團結(jié)奮進、苦干實干，實現(xiàn)了“首季開門紅”。在肯定成績的同時，我們絕不能在一片“贊揚”聲中迷失了方向，要清醒看到面臨的困難和問題。從內(nèi)部來看，少數(shù)干部作風不實，滋生出安逸、驕傲情緒，發(fā)展瓶頸仍然存在，利潤構(gòu)成不盡合理，產(chǎn)業(yè)鏈還不夠完善。從外部來看，疫情影響仍在持續(xù)，國際形勢風云變幻，世界經(jīng)濟復蘇動力不足，原材料價格高位波動，行業(yè)競爭復雜激烈。多重壓力之下，擺在我們面前的任務更艱巨、挑戰(zhàn)更嚴峻、工作更偉大。

吳福勝強調(diào)，我們一定要保持戰(zhàn)略定力，充分發(fā)揚“胸懷大局、自信開放、迎難而上、追求卓越、共創(chuàng)未來”的北京冬奧精神，堅定建成“百億皖維”的必勝信念，既不妄自菲薄，也不妄自尊大，找準定位，掌握主動，落實落細建成“百億皖維”的各項舉措，踏踏實實邁好每一步。一是從思想上切實轉(zhuǎn)變干部作風，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，統(tǒng)一思想、凝聚共識，以自我改與督促改相結(jié)合，持續(xù)轉(zhuǎn)變干部工作作風，以言傳與身教相結(jié)合，樹立職工奉獻精神，進一步調(diào)動干部職工的積極性；二是要加強科技創(chuàng)新，全力推動項目建設，進一步增強責任感、緊迫感，主動擔當作為，攻堅克難，加快推進重點項目落地，為確保完成全年目標提供有力支撐；三是要持續(xù)發(fā)揚勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，將效益觀念和成本意識扎根在企業(yè)經(jīng)營和生產(chǎn)的每個過程；四是要以更大力度推動國企改革三年行動，縱深推進“大輪班”制和機關績效管理，主動識變應變求變，堅決破除一切阻礙企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思維束縛和陳舊觀念；五是要持續(xù)做好疫情防控工作，始終保持對疫情防控復雜性、艱巨性、反復性和極端重要性的清醒認識，防止盲目樂觀和麻痹松懈，從嚴從實抓細抓緊疫情防控工作。

吳福勝指出，站在新的歷史起點上，我們不能有任何喘口氣、歇歇腳的念頭，必須發(fā)揚偉大的北京冬奧精神，崇揚追求卓越、精益求精的精神境界，團結(jié)奮斗、迎難而上，攻堅克難、砥礪前行，努力以建成“百億皖維”的優(yōu)異業(yè)績喜迎黨的二十大勝利召開。