根據(jù)集團黨委部署，7月底至8月初，全公司各級黨組織深入廣泛開展《爭臣論》學(xué)習(xí)討論活動。至8月6日，黨委直屬18個黨總支、支部所有完成學(xué)習(xí)討論，形成總結(jié)材料，上報集團黨委。廣維、蒙維公司黨委也組織所屬黨支部紛紛展開學(xué)習(xí)討論。
       在上半年集團紀(jì)檢監(jiān)察工作例會上，黨委書記、董事長吳福勝發(fā)表《權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)》的重要講話，并以唐代名臣韓愈《爭臣論》為例，指出些黨員干部中存在“能力不足不能為，動力不足不想為，擔(dān)當(dāng)不足不敢為”現(xiàn)象，要求全體黨員干部對照“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”，自我剖析，查找不足，解決問題。黨委工作部發(fā)出通知，在全公司開展《爭臣論》學(xué)習(xí)討論。
       通知發(fā)出后，各基層黨組織立即行動，廣泛宣傳發(fā)動，將《爭臣論》原、譯文及時發(fā)到每名黨員導(dǎo)手中，要求認(rèn)真研讀，認(rèn)清“為官不為、在其位不謀其政”的危害，同時利用調(diào)度會等形式傳達黨委吳書記講話精神，以及《爭臣論》寫作背景、全文主旨，幫助黨員干部深入學(xué)習(xí)會文章內(nèi)涵。
       隨后10天時間里，各基層黨組織或以總支（支部）擴大會，或召開全體黨員大會等形式，廣泛組織開展討論。討論中每名黨員干部都結(jié)合學(xué)習(xí)體會，圍繞“強化擔(dān)當(dāng)意識，解決敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}；深化作風(fēng)建設(shè)，解決為民務(wù)實清廉問題；提升工作水平，解決能力恐慌問題；狠抓責(zé)任落實，解決抓而不實問題”，聯(lián)系實際深刻剖析，深入反思自己和身邊有無“陽城”現(xiàn)象。圍繞建設(shè)行業(yè)流高標(biāo)準(zhǔn)，深刻反思干部隊伍中學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和解決復(fù)雜問題的能力存在的問題和不足。通過認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論，廣大黨員干部交流了思想，厘清了認(rèn)識，充分認(rèn)清“陽城”現(xiàn)象的危害，紛紛表示，要以“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”為總要求，不忘初心，繼續(xù)前進，為建設(shè)行業(yè)流“品質(zhì)皖維”奮力拼搏。