8月5日上午，集團(tuán)黨委召開2019年度導(dǎo)班子和導(dǎo)人員綜合考核工作動(dòng)員會，完所有署考核工作、認(rèn)真解讀考核細(xì)則、明確提出各方面要求。標(biāo)志著2019年度導(dǎo)班子和導(dǎo)人員綜合考核工作正式啟動(dòng)。

集團(tuán)黨委十分重視每年度的導(dǎo)班子和導(dǎo)人員綜合考核工作，7月中旬就發(fā)出考核工作的《通知》。成立由黨委書記任組長、其他黨委班子成員任副組長的考核導(dǎo)小組，相關(guān)職能部門成立三個(gè)工作組，分別由黨委導(dǎo)帶隊(duì)，負(fù)責(zé)具體考核評分工作。本次綜合考核分為“發(fā)展”和“黨建”兩個(gè)部分，通過具體、細(xì)致、務(wù)實(shí)的量化考核，綜合評價(jià)各基層單位在生產(chǎn)經(jīng)營、科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展以及落實(shí)黨建工作責(zé)任制、開展黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)等各方面的工作績效，綜合考核導(dǎo)人員履行崗位職責(zé)情況，包括德、能、勤、績、廉等方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

會上，集團(tuán)黨委書記、考核導(dǎo)小組組長吳福勝就考核工作提出四點(diǎn)要求。要充分認(rèn)識考核的重要意義?？己思仁菍Ω鲉挝稽h建工作、發(fā)展能力的綜合摸底，也是對導(dǎo)干部能否勝任崗位要求、是否配位的完全考量。二要精準(zhǔn)把握考核方式。堅(jiān)持個(gè)辦法管，把尺子量，真正比出高低、比出長短。三要從嚴(yán)要求考核過程。堅(jiān)持公平公正公開，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作要求。四要科學(xué)運(yùn)用考核結(jié)果。每個(gè)單位考核結(jié)束，都要指明缺點(diǎn)立形成報(bào)告，報(bào)黨委主要負(fù)責(zé)人?？己私Y(jié)果作為企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中干事選人的重要依據(jù)。

黨委副書記高申保、張正和分別就考核具體工作提出指導(dǎo)性要求。

——供稿：丁靖球