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【時(shí)評(píng)】莫讓“一直都這么干”成違章慣性
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  • 發(fā)布時(shí)間:2022-06-13 10:06:54
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近日,公司安全管理人員在安全檢查中發(fā)現(xiàn),一名職工不按規(guī)章制度執(zhí)行,出現(xiàn)擅自將幾項(xiàng)操作內(nèi)容合并、簡(jiǎn)化作業(yè)程序的違章行為。在對(duì)其處罰教育的過程中,該職工卻表現(xiàn)的十分委屈,為自己辯解稱“一直都這么干,沒什么問題”

“一直都這么干,沒什么問題”反映的是慣性違章違規(guī)思維,這種思維具有一定的麻痹性、頑固性和繼承性??v觀各類安全生產(chǎn)事故,從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看,絕大多數(shù)都是由違章違規(guī)引起的,且大部分又與慣性違章違規(guī)作業(yè)有關(guān)。無數(shù)事實(shí)表明:慣性違章行為比偶然違章行為造成事故的概率更大。這是因?yàn)榕既贿`章行為只發(fā)生在個(gè)別職工身上,或發(fā)生在個(gè)別時(shí)段和個(gè)別工序上,其原因大多是因?yàn)閭€(gè)別職工對(duì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不熟悉或者操作失誤,具有一定的偶然性。只要我們通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)和實(shí)施有效監(jiān)督指導(dǎo),基本上可以控制此類行為的出現(xiàn)。但慣性違章則不然,違章者往往熟悉作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和程序,也清楚違章作業(yè)可能造成的危害。但是慣性違章者卻常常存在僥幸心理,仗著“藝高人膽大”,有章不循,明知故犯,按照自己認(rèn)可的方式作業(yè)。并且慣性違章行為會(huì)像瘟疫一樣,在一個(gè)工序、班組或師徒傳授中慢慢傳播開來并延續(xù)下去。職工對(duì)這種慣性違章行為見得多了,一旦習(xí)以為常,就很難把它當(dāng)回事兒,久而久之,糾正起來也十分困難。因此,慣性違章是危及安全生產(chǎn)的“頑疾”,必須根治。

要讓“慣性”違章不“慣性”,必須硬起手腕抓管理。糾正幾起慣性違章現(xiàn)象容易,但改變職工長期忽視安全的思想,并非一朝一夕的易事,需要經(jīng)過長期的努力。要找出違章現(xiàn)象,通過了解、摸清慣性違章的根源,制定切實(shí)有效的整改措施,并作為一項(xiàng)長期的任務(wù)來抓,堅(jiān)持不懈地付諸實(shí)施。還要有“寧愿聽罵聲,不愿聽哭聲”和“不見成效不罷休”的精神,把解決慣性違章問題從“念叨在嘴上”轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥鋵?shí)到行動(dòng)中”,沉下身來,緊盯現(xiàn)場(chǎng),真抓實(shí)管,從嚴(yán)治理,一步一個(gè)腳印抓到底,不給慣性違章留有任何生存的空間。

要讓“慣性”違章不“慣性”,必須用放大鏡看小問題。對(duì)待執(zhí)行制度不徹底,作業(yè)過程不規(guī)范等慣性問題,不能只是批評(píng)了事,要把這些小問題用放大鏡進(jìn)行放大,像對(duì)待事故一樣認(rèn)真對(duì)待那些不起眼的小違章、小問題、小隱患?,F(xiàn)實(shí)中有一些人,對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度視而不見,你說你的,我干我的,總認(rèn)為自己是正確的。對(duì)于這一部分人,就要采取重罰的手段,罰得使其徹底醒悟。在采取這種手段時(shí),一定要堅(jiān)持秉公辦事,做到“獎(jiǎng)其當(dāng)獎(jiǎng),罰其當(dāng)罰”,并做好重獎(jiǎng)重罰中的思想工作。

要讓“慣性”違章不“慣性”,必須發(fā)動(dòng)群眾力量。反慣性違章,廣大職工是主體,只有依靠職工,形成合力,才能收到實(shí)效。要使廣大職工認(rèn)識(shí)到慣性違章是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的,其結(jié)果必然要受到客觀規(guī)律的懲罰,不但危及自己的安全,而且還會(huì)累及到他人。要教育職工,企業(yè)是個(gè)整體,每個(gè)職工都負(fù)有反慣性違章的責(zé)任。見慣性違章不糾正,本身就是一種慣性違章的做法。制止慣性違章行為,既是對(duì)違章者負(fù)責(zé),對(duì)企業(yè)安全負(fù)責(zé),也是對(duì)自己負(fù)責(zé),每個(gè)人既是“監(jiān)護(hù)人”,同時(shí)也是“被監(jiān)護(hù)人”,誰也不是局外人。

規(guī)章制度血寫成,何必再用血驗(yàn)證。從來就不應(yīng)該有“一直都這么干”的“理直氣壯”,也從來就不允許所謂的“一直都這么干”的問題發(fā)生。積習(xí)難改就必須要猛藥去疴,只有堅(jiān)決剎住“一直都這么干”的問題,才能筑起安全生產(chǎn)的鋼鐵長城,才能推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展事業(yè)不斷向前。