在這個(gè)充滿活力與溫情的2024年盛夏，皖維的一對(duì)退休職工夫婦以一場(chǎng)跨越千山萬(wàn)水的騎行之旅，詮釋了何為“心系企業(yè)，情牽皖維”。

他們就是楊宏夫婦，這對(duì)平凡而又非凡的旅者，選擇以摩托車為伴，從風(fēng)景秀麗的巢湖鳳凰山腳下啟程，歷經(jīng)一千余公里的顛簸與挑戰(zhàn)，最終抵達(dá)了遼闊的內(nèi)蒙古，直奔蒙維公司的懷抱。這不僅僅是一場(chǎng)身體上的遷徙，更是一次心靈的朝圣，是對(duì)皖維這片熱土深沉眷戀的集中展現(xiàn)。

他們的身影，為所有干部、職工編織了一幅關(guān)于忠誠(chéng)、熱愛與傳承的動(dòng)人畫卷。他們的行動(dòng)，無聲地訴說著“退而不休，心系皖維”的動(dòng)人故事。

今天，皖維已走過了55年的風(fēng)風(fēng)雨雨，在過往職場(chǎng)的浩瀚星空中，有這樣一群離退休老同志——他們以智慧為光，以汗水為墨，書寫了一段段輝煌的篇章。如今，皖維人滿懷敬意，向他們致以最深的致敬，感謝他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。

1984年12月7日，《人民日?qǐng)?bào)》第四版發(fā)表一篇評(píng)論《中青年干部要“尊老”》，作者是時(shí)任河北正定縣委書記的習(xí)近平。這是習(xí)近平第一次在《人民日?qǐng)?bào)》發(fā)表署名文章。

文章分析了在當(dāng)時(shí)機(jī)構(gòu)改革背景下，如何做好新老干部合作和交替的問題。習(xí)近平認(rèn)為，尊重老干部是一個(gè)重要條件。“尊老”對(duì)中青年干部來說，要認(rèn)真學(xué)習(xí)老干部的堅(jiān)強(qiáng)黨性，要繼承老干部的優(yōu)秀品德，要大力發(fā)揚(yáng)老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，要熱情照顧好老干部的晚年生活。

近年來，皖維始終關(guān)心關(guān)愛離退休老同志，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)吳福勝等黨委班子成員，堅(jiān)持每年開展走訪慰問，了解離退休老同志的身體情況；每季度召開黨委書記懇談會(huì)，向廣大關(guān)心支持公司發(fā)展的老同志們尋計(jì)問策，了解需要解決的困難，將公司黨委的關(guān)懷與關(guān)心送到每一位老同志的心坎上……

“薪火相傳”，這四個(gè)字常比喻學(xué)問和技藝代代流傳。這不僅是皖維干部職工對(duì)已經(jīng)離退休老同志知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的傳承，更是對(duì)一種精神、一種態(tài)度的延續(xù)。在皖維半個(gè)世紀(jì)的風(fēng)雨兼程中，離退休老同志以身作則，用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋了什么是責(zé)任、什么是擔(dān)當(dāng)、什么是奉獻(xiàn)。無論是深耕一線的辛勤耕耘，還是幕后默默地支持與奉獻(xiàn)，都為皖維干部職工樹立了光輝的榜樣。他們像一盞盞明燈，照亮了后來者的道路，讓更多的皖維人在崗位上找到了方向，堅(jiān)定了信念。

因此，全體皖維人應(yīng)當(dāng)心懷感恩，銘記這些前輩的辛勤與貢獻(xiàn)。要將這份深厚的感激之情，化作不竭的動(dòng)力源泉，激勵(lì)自己在工作中更加勤奮努力，勇于創(chuàng)新，不斷突破自我。

同時(shí)，也應(yīng)傳承和發(fā)揚(yáng)這種精神，帶動(dòng)身邊的每一個(gè)人，共同營(yíng)造一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。只要全體皖維人團(tuán)結(jié)一心，緊密合作，就沒有克服不了的難關(guān)，沒有達(dá)不到的高峰。全體干部職工要以更加飽滿的熱情、更加堅(jiān)定的信念，投入到每一天的工作中，不斷適應(yīng)變化的市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展需求，積極傳承和弘揚(yáng)集團(tuán)的優(yōu)秀企業(yè)文化和價(jià)值觀，爭(zhēng)做建設(shè)新皖維的“開路先鋒”，在新的時(shí)代背景下煥發(fā)出更加絢麗的光彩！