露沾蔬草白，天氣轉青高。一場雨，消退盛夏的暑氣。9月11日上午，集團公司召開三季度黨委書記懇談會，集團公司黨委書記、董事長吳福勝與關心支持企業(yè)發(fā)展的職工群眾親切交談，傾聽訴求、紓難解困、共話發(fā)展。

集團公司黨委副書記張正和，黨委工作部、工會等職能部門主要負責人以及60余名在崗、退休職工參加會議。

會議回顧了上次黨委書記懇談會以來，公司學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神、抓好黨紀學習教育、落實經營業(yè)績“賽馬會”精神、加快推進新項目建設等十件大事。

會議通報了二季度黨委書記懇談會職工意見建議的落實情況，并對職工群眾關心的社區(qū)消防安全、公園綠化美化、職工健康體檢、西區(qū)道路改造等相關工作落實情況進行詳細說明。

在交流環(huán)節(jié)，老職工們紛紛圍繞企業(yè)發(fā)展、“雙慶”活動開展、皖維生活區(qū)管理等方面建言獻策。與會老職工們對集團公司長期以來對退休職工的關心關愛表示感謝，對公司在新項目建設、改革發(fā)展、科技創(chuàng)新等方面提出和實施的一系列新思路、新舉措和取得的新成效給予充分肯定，并對集團公司的未來發(fā)展寄予美好祝愿。

會上，部分生產單位負責人圍繞本單位生產經營狀況、解決職工難題的特色亮點等工作進行交流發(fā)言。

吳福勝認真傾聽、詳細記錄，不時詢問細節(jié)并現(xiàn)場解答，對職工群眾提出的意見建議逐條安排責任單位落實整改。他指出，在國際國內局勢復雜多變的情況下，公司生產經營總體可控，并呈現(xiàn)良性的、盈利的發(fā)展模式。當前皖維正處在厚積薄發(fā)、動能強勁、大有可為的上升期、關鍵期，需要廣大干部職工團結一心、奮勇向前，拿出“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的作風，干出令人振奮的新業(yè)績?！罢温肪€確定之后，干部就是決定的因素。”他要求領導干部身先士卒、勇當先鋒，團結帶領廣大職工凝心聚力謀發(fā)展，并鼓勵在座領導干部立足新時代、開拓新思維，全心全意依靠職工，借助公司提供的大舞臺，謀劃好、推進好本單位高質量發(fā)展。

張正和對公司慶祝新中國成立75周年、皖維建廠55周年活動的目的、意義、活動安排做了詳細說明，并積極回應職工關切的活動參與、項目建設等問題。

就下一步工作開展，吳福勝提出六個堅持不動搖：一是堅持從嚴治企不動搖，善始善終抓好黨紀學習教育，以強烈的政治擔當、釘釘子的精神持續(xù)改進作風建設，繃緊紀律之弦，保證不觸紅線、不越底線。二是堅持科技強企不動搖，緊緊抓住科技創(chuàng)新這個根本，加快關鍵核心技術攻關，積極推進項目建設重要環(huán)節(jié)的重點研究，不斷增強核心功能，提升核心競爭力。三是堅持深化改革不動搖，改革無處不在、改革永無止境，要以“徹底改、不停改”的決心，破除一切制約皖維高質量發(fā)展的頑瘴痼疾，不斷把改革推向前進。四是堅持加快發(fā)展不動搖，始終堅持發(fā)展的主基調，圍繞做精做深做優(yōu)PVA主業(yè)，不斷延伸產業(yè)鏈、拓寬產業(yè)面，持續(xù)推動皖維做強做優(yōu)做大。五是堅持全心全意依靠廣大職工不動搖，把“發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工”的理念落實落細到管理各個環(huán)節(jié)，對職工俱樂部開放等職工普遍關心的事項要高度重視，用心用情用力為職工群眾排憂解難。六是堅持加強基層黨組織建設不動搖，堅持大抓基層的鮮明導向，強化黨組織書記的責任擔當，加強基層黨組織和干部隊伍建設，把基層黨組織建設成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

懇談會持續(xù)近三個小時，在敞開心扉、暢所欲言中拉近了干群距離，凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為廣大職工統(tǒng)一了思想認識，明確了下一步工作目標任務。