為深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，營造良好的安全文化氛圍，8月14日下午，公司安全生產(chǎn)管理部和團委聯(lián)合舉辦反“三違”主題演講比賽暨安全知識競賽活動。集團公司黨委書記、董事長吳福勝出席并講話，集團公司黨委班子成員、公司高管、各單位負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)骨干共300余人參與。廣西皖維、蒙維科技視頻參會。

安全知識競賽分別由預(yù)選賽勝出的6支分廠代表隊參加，競賽分為必答題、搶答題、對戰(zhàn)題、風(fēng)險題四個環(huán)節(jié)，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生防護、應(yīng)急管理等知識。賽場上，參賽選手精神飽滿、斗志昂揚。經(jīng)過激烈的角逐，最終VAE分廠代表隊獲得一等獎；PVA膜和礦山分廠代表隊獲得二等獎；有機、水泥、大維分廠獲得三等獎。

反“三違”演講比賽分別由來自集團本部、廣西皖維公司、蒙維科技公司預(yù)選賽勝出的12位選手參加，廣西皖維公司、蒙維科技公司選手通過視頻連線演講。賽場上各選手紛紛立足自身崗位，結(jié)合安全生產(chǎn)實際，詳細(xì)闡述了工作中可能發(fā)生的“三違”現(xiàn)象，從實際行動、安全意識等方面開展演講，表達了堅定反“三違”的決心。熱情洋溢的演講，贏得了觀眾熱烈的掌聲。通過決賽，最終水泥分廠陸蓉獲得一等獎；礦山分廠許琴和動力分廠曹燕獲得二等獎；廣西皖維公司覃永賢、PVA膜分廠谷雨、聚酯分廠李閩翠獲得三等獎。

吳福勝對比賽進行了點評，指出本次比賽主題鮮明，生動闡明了“時時講安全，事事講安全，人人講安全”“反三違貴在堅持、重在落實”的本質(zhì)，希望大家以此次比賽為契機、為起點，進一步強化安全生產(chǎn)紅線意識、底線思維，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樹立全員講安全的意識，把安全管理的思維向風(fēng)險管理進行轉(zhuǎn)變，做好風(fēng)險分級管控的工作，全力保障公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

吳福勝結(jié)合“杜邦安全管理的十大理論”，提出十點意見，一是所有事故都是可以預(yù)防的。做好安全生產(chǎn)工作，是皖維生存發(fā)展的基本要求，是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的組成部分，從高層到一線都要堅定樹立理念與決心，采取一切可能的辦法預(yù)防事故的發(fā)生。

二是各級管理層對各自管轄范圍的安全直接負(fù)責(zé)。要緊緊抓住“責(zé)任”這個關(guān)鍵，以“時時放心不下”的緊迫感、責(zé)任感，牢牢守住安全“底線”，真正做到層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)。

三是所有隱患都是可以控制的。在推進企業(yè)安全管理體系建設(shè)中，要有效落實隱患閉合管理，通過管理、技術(shù)手段，有計劃的治理和控制，堅決推動“零事故”向“零隱患”轉(zhuǎn)變。

四是有安全意識是職工被雇傭的一個條件。要以主動安全為抓手，要深刻理解和準(zhǔn)確把握安全管理的底層邏輯，堅持遵循科學(xué)規(guī)律、人性規(guī)律等，持續(xù)增強主動安全意識，有效防范各類事故發(fā)生。

五是職工必須接受嚴(yán)格的安全培訓(xùn)。要通過培訓(xùn)讓每一名職工熟悉所在崗位的危險有害因素，熟悉所在崗位潛在事故的預(yù)防，具備現(xiàn)場應(yīng)急處置能力、應(yīng)急逃生能力、緊急救治能力。

六是各級主管必須進行安全檢查。各級安全管理部門要進一步加大“三違”整治力度，有效開展動態(tài)監(jiān)督檢查，加強反復(fù)出現(xiàn)隱患的整治力度，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因及根源，提高本質(zhì)安全水平。

七是發(fā)現(xiàn)安全隱患必須及時更正。要深刻汲取公司以往發(fā)生的事故教訓(xùn)，舉一反三，切實加強風(fēng)險管控，加大隱患排查治理力度，扎實開展好各專業(yè)系統(tǒng)專項整治，堅決防范遏制各類事故發(fā)生。

八是工作外的安全和工作安全同樣重要。遵守公司的安全管理制度是每個職工的義務(wù)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作中的安全管理，延伸到工作外來，加深自己的安全管理的理解，加強自己日常生活中的安全技能，使自己始終處在安全狀態(tài)。

九是良好的安全就是一門好的生意。不能把安全只當(dāng)作成本，安全其實就是競爭力，是效益，安全生產(chǎn)來不得半點偷懶、取巧，唯有腳踏實地，確保安全合規(guī)，企業(yè)才能往更高質(zhì)量、更大規(guī)模發(fā)展。

十是職工的直接參與是關(guān)鍵。安全自主管理是職工安全素質(zhì)在安全文化建設(shè)中的升華，只有價值觀的認(rèn)同和行為上的高度統(tǒng)一，才能使這種文化形成合力服務(wù)于安全生產(chǎn)，皖維全體干部員工要積極參與到“反三違”活動中來，進一步筑牢安全根基，為建成行業(yè)一流“品質(zhì)皖維”創(chuàng)造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。