質(zhì)量是個(gè)企業(yè)的生命線，唯有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量才能贏得客戶和用戶的信任?？墒?，如何才能做到抓好產(chǎn)品的質(zhì)量呢？作為企業(yè)的名員工，我覺得履行好質(zhì)量職責(zé)需要有高度的責(zé)任感、明晰的工作思路和務(wù)實(shí)的作風(fēng)。
　　責(zé)任感是履行職責(zé)、做好工作的前提和基礎(chǔ)。個(gè)人工作做的好壞，關(guān)鍵點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的職責(zé)。責(zé)任感可以改變你對(duì)工作的態(tài)度，而態(tài)度則決定了你的工作成績(jī)，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞則是工作成績(jī)的直接結(jié)果。作為線員工，我們要努力做到在源頭上把握好質(zhì)量的關(guān)，無論是中控操作員也好，現(xiàn)場(chǎng)巡檢工也好，我們都是產(chǎn)品質(zhì)量的第責(zé)任人，所以要用高度的責(zé)任感去工作，當(dāng)對(duì)工作充滿責(zé)任心的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)能從工作中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)候的我們已不再是把工作當(dāng)作種負(fù)擔(dān)，而是當(dāng)成了種職責(zé)，這樣我們才能真正做到我的崗位我負(fù)責(zé)，我的崗位你放心，方能真正享受到工作的快樂和成功的喜悅。
　　明晰的工作思路是履行職責(zé)、做好工作的重要途徑。我們是駐守在線崗位的職工，工作總是在萬變中求穩(wěn)求不變，為此時(shí)刻保持清醒的頭腦、擁有明晰的工作思路很重要。對(duì)于中控操作員來說，他們雖然每天對(duì)著同臺(tái)電腦，總是盯著那些枯燥乏味的數(shù)字，他們的工作并不是動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)修改下數(shù)字而已，而是時(shí)刻都在警惕自己，如何在不斷變化的數(shù)字中控制好每個(gè)點(diǎn)的參數(shù)，才能使生產(chǎn)更高效、穩(wěn)定、均衡。這種思路不是在天兩天的工作中自然形成的，要在長(zhǎng)期的工作過程中，緊密結(jié)合線的生產(chǎn)實(shí)際，學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)與方法，不斷更新工作觀念，豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，通過不斷嘗試、不斷創(chuàng)新而形成的。因此，思路的暢通能不斷提高我們的崗位技能和應(yīng)變能力，使得我們輕松工作、快樂工作，為企業(yè)的生產(chǎn)，更為企業(yè)的發(fā)展盡了份我們應(yīng)盡的職責(zé)。
　　務(wù)實(shí)的作風(fēng)是履行職責(zé)、做好工作的安全保證。作為企業(yè)，作為企業(yè)的員工，我們更需要的是務(wù)實(shí)的作風(fēng)。作風(fēng)貫穿于我們工作的始終，尤其是我們線崗位，對(duì)自己工作責(zé)任內(nèi)的任何事情，應(yīng)自己主動(dòng)地去完成而不去等待導(dǎo)的安排或是他人的督促。作為水泥生產(chǎn)行業(yè)，生產(chǎn)過程，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要我們的認(rèn)真務(wù)實(shí)，稍有不慎，則有可能導(dǎo)致意外。當(dāng)然，質(zhì)量光靠我們個(gè)人的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更需要的是大家的共同努力。在生產(chǎn)過程中我們要提倡創(chuàng)合格產(chǎn)品的理念，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)合作、忘我奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，增強(qiáng)內(nèi)部的凝聚力，立足崗位、務(wù)實(shí)，相信我們的企業(yè)會(huì)越做越強(qiáng)。
　　無論是公司還是每個(gè)分廠針對(duì)質(zhì)量責(zé)任體系建設(shè)的種種舉措，若要讓每個(gè)人真正做到負(fù)起質(zhì)量安全的主體責(zé)任，嚴(yán)守質(zhì)量安全的底線，我想責(zé)任感、明晰的工作思路、務(wù)實(shí)的作風(fēng)至關(guān)重要，至少這是質(zhì)量職責(zé)的第道防線。（佘湘茹）